10 апреля 2008 года состоится очередное заседание Научного совета МТА
|
|
|
Очередное заседание Научного совета Международной Туристской Академии состоится 10 апреля 2008 года в 18.00 часов по адресу: Москва, Мичуринский пр-кт, д. 8/29 (гостиница «Университетская»). |
|
О проекте создания «Энциклопедии туризма»
|
|
|
Энциклопедия туризма — издание академического типа, необходимое для субъектов международного и внутреннего туризма, экономических, общественно-политических и юридических организаций. Туризм будет представлен как экономико-социальная реальность. В полной и доступной форме будут приведены термины, понятия и их определения; сведения об основных условиях и факторах, влияющих на состояние и перспективы развития мирового и национального туризма, включая его потенциал, технологии, персоналии, научные проекты и их практическое применение для возрождения, сохранения и приемлемых трансформаций объектов культурного и природного наследия, развития общественной дипломатии. |
|
Проект МТА по созданию Центра дистанционного обучения (ЦДО МТА)
|
|
|
Международная Туристская Академия приступила к реализации нового проекта — «Создание Центра дистанционного обучения (ЦДО МТА)». Главная цель проекта: предоставить всем желающим компаниям и отдельным менеджерам возможность получать современные систематизированные знания в сфере управления бизнесом (в области стратегии, маркетинга, финансов, управления персоналом) и повысить свою квалификацию до уровня Executive MBA, для более глубокого развития своих управленческих компетенций. Составляющие проекта * Знания по стандартам Executive MBA; * Учебный процесс по формуле 7/24/365; * Экспертные комментарии по всем аспектам бизнеса; * Сроки обучения могут выбираться самим обучающимся; * Тестирование по модулям программы; * Тестирование по всей программе; * Новейшие технологии управления, адаптированные к российскому рынку; * Доступная стоимость обучения. Развивающийся российский рынок предъявляет все более высокие и разнообразные требования к качеству подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, что приводит к необходимости все более дифференцированного подхода к выбору форм и методов повышения компетенций персонала. |
|
|